キャプテラ - 日本企業の最適な
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Capterraは、客観的で独立した調査に基づくコンテンツと検証済みのユーザーレビューを提供しています。利用者が当社サイトからベンダーサイトにアクセスした際、ベンダーから手数料をいただく場合があります。
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JobScoreと主な機能や特徴が類似している15製品を表示しています。JobScoreの競合製品を比較表に追加して、各製品の機能や価格、キャプテラに寄せられた評判・レビューで比較検討できます。
並び順：
TriNet Hireは、に求人サイトへの求人情報の掲載や候補者の管理が簡単に行える、シンプルで強力なクラウドベースの採用ツールです。
Greenhouseは、業界で急成長を遂げている採用プラットフォームです。企業の未来を担う人材を採用するための完全なソリューションを提供します。
Atomic Hireは、人を中心とした採用プラットフォームです。履歴書の枠を超える可能性を特定し、より優れた採用決定を行うことができます。
ADP Workforce Nowは、従業員50名以上の企業を対象とした人的資本管理ソリューションです。
Ceipalの総合人材獲得プラットフォームを使用すれば、コミュニケーションの合理化、採用担当者の生産性の向上、適応戦略の構築を実現できます。
人事部門と人材紹介会社がコストを節約し、より迅速に優秀な人材を採用できるようにする応募者追跡ソフトウェアです。
Manatalの製品詳細
採用業務と雇用主のブランディングのための採用管理システム (ATS) です。候補者を管理し、完璧なキャリア・サイトを作るために必要なツールを使用することができます。
iSmartRecruitは、豊富な機能を備え、使いやすく手頃な料金で利用できるATSシステムです。優秀な人材の募集、育成、採用に役立ちます。
人事および給与プロセスを合理化し、単一の直感的なプラットフォームを使用して従業員データにすばやくアクセスできます。
BreezyがCapterraで非常に高い評価を受けるATSであることには理由があります。時間の浪費を招くタスクを自動化できるため、優秀な従業員の採用に集中することができます。
Zoho Recruitの採用管理システム (ATS) は、エンドツーエンドの採用プロセス全体の簡素化および合理化をサポートします。
よくある比較
- JobScoreとTriNet Hireの比較
- JobScoreとGreenhouseの比較
- JobScoreとAtomic Hireの比較
- JobScoreとADP Workforce Nowの比較
- JobScoreとCEIPAL ATSの比較
- JobScoreとManatalの比較
- JobScoreとTeamtailorの比較
- JobScoreとWorkableの比較
- JobScoreとiSmartRecruitの比較
- JobScoreとPaycorの比較
- JobScoreとBreezyの比較
- JobScoreとZoho Recruitの比較
- JobScoreとTrackerの比較
- JobScoreとRecootyの比較
